Skalieren Sie mit der ChApp
Ihren Change

Mit der ChApp kann jeder Veränderung lernen

Die ChApp weckt Interesse am Lernen, löst Freude an beruflicher Weiterentwicklung aus und wandelt Veränderungsprozesse in eine Chance auf mehr Zufriedenheit um

Begleitung von Change-Prozessen
Kompakte Lessons in zahlreichen Modulen

Audiovisueller Input & Austauschforum

Integration individueller Lessons

ChApp im Einsatz bei Klienten

Die ChApp lädt zum inspiriert-Werden, Austauschen und zum praktischen Anwenden ein

Jede Lesson ist in vier Abschnitte gegliedert:
Audiovisuelle Einführung, Wissenscheck, Austausch im Forum und Challenges

Die ChApp lädt zum inspiriert-Werden, Austauschen und zum praktischen Anwenden ein

Jede Lesson ist in vier Abschnitte gegliedert:
Audiovisuelle Einführung, Wissenscheck, Austausch im Forum und Challenges

 ALLE WICHTIGEN INFORMATIONEN AUF EINEN BLICK

Neuigkeiten-Feed und Change News

Eine Übersichtsseite ganz nach dem Prinzip „Alles Relevante auf einen Blick“. Hier werden neue Module, Kampagnen oder Lessons angezeigt. Begonnene Challenges sowie Antworten auf einen persönlichen Post im Forum werden ebenso im Neuigkeiten-Feed dargestellt. Als Unternehmen können Sie auch allen Mitarbeitenden News zuspielen, die dauerhaft oder nur für einen begrenzten Zeitraum einsehbar sind. Das können z. B. Anmeldeinformationen für Weiterbildungen oder auch Fotos vom letzten Change-Workshop sein

MIT DER 4-SCHRITTE METHODIK ZUM ERFOLG

Microlearning und Blended Learning

  • Audiovisuelle Inputs vermitteln komplexes Wissen sehr einfach
  • Wissenscheck stellt 2 Fragen, um den Input zu reflektieren
  • Austauschfragen fördern die Kommunikation Ihrer Mitarbeiter
  • Challenges erproben das erlernte Wissen, auch im Homeoffice

Auf Wunsch können Sie auch Ihre eigenen Inhalte in der ChApp veröffentlichen und Ihren Mitarbeiter*innen zur Verfügung stellen

GRUPPENCHAT UND INTERNER MESSENGER

Firmeninternes soziales Netzwerk

Alle ChApp-Nutzer eines Unternehmens werden in einer Kontaktliste angezeigt. Das fördert den hierarchieübergreifenden Austausch, ohne dass „Freundschaftsanfragen“ verschickt werden müssen. Über eine klassische Kurznachrichtenfunktion können sich Ihre Mitarbeitenden über Challenges austauschen oder sich über den laufenden Change-Prozess unterhalten. Ihre Daten und Nachrichten werden dabei verschlüsselt über Server in Deutschland verschickt und können niemals von Dritten eingesehen werden

VOM JUNIOR CHANGER ZUM CHANGE PRESIDENT

Gamification

Mit jeder abgeschlossenen Challenge und jedem geschriebenen Beitrag können Lernpunkte gesammelt werden. Je mehr Lernpunkte ein Nutzer verdient, desto höher steigt sein Rang. Dieses Levellingsystem weckt auch bei Gelegenheitsnutzern einen gesunden Ehrgeiz. Außerdem erwarten Sie noch viele weitere innovative Funktionen, die Veränderung in den Alltag Ihrer Mitarbeitenden bringen werden

ZERTIFIKATE FÜR DIE PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG

Kurse und Zertifikate

Kurse ermöglichen es, einem vorgegebenen Lernpfad mit thematisch verwandten Lessons zu folgen und am Ende eine kurze Wissensüberprüfung zu absolvieren. Bei erfolgreichem Abschluss eines Kurses bekommen Nutzer ein Zertifikat, das sowohl online als auch offline verfügbar ist. Die Kurse und damit Zertifikate reichen von „Change Agent“ über „Scrum Master“ bis hin zu „Transformational Leader“

SPIELERISCH DEN CHANGE ERFAHREN

ChApp Duell

Egal wie schwer und herausfordernd eine Veränderung ist – Spaß gehört dazu und ist essenziell für den Erfolg. Daher haben wir, angelehnt an die populäre App „Quizduell“ das ChApp-Duell entwickelt, mit dem du dich mit anderen ChApp-Nutzer*innen zu den unten angeführten Inhalten der Kurse duellieren kannst. Das ist nebenbei auch die perfekte Vorbereitung auf die Abschlusstests

 ALLE WICHTIGEN INFORMATIONEN AUF EINEN BLICK

Neuigkeiten-Feed und Change News

Eine Übersichtsseite ganz nach dem Prinzip „Alles Relevante auf einen Blick“. Hier werden neue Module, Kampagnen oder Lessons angezeigt. Begonnene Challenges sowie Antworten auf einen persönlichen Post im Forum werden ebenso im Neuigkeiten-Feed dargestellt. Als Unternehmen können Sie auch allen Mitarbeitenden News zuspielen, die dauerhaft oder nur für einen begrenzten Zeitraum einsehbar sind. Das können z. B. Anmeldeinformationen für Weiterbildungen oder auch Fotos vom letzten Change-Workshop sein

MIT DER 4-SCHRITTE METHODIK ZUM ERFOLG

Microlearning und Blended Learning

  • Audiovisuelle Inputs vermitteln komplexes Wissen sehr einfach
  • Wissenscheck stellt 2 Fragen, um den Input zu reflektieren
  • Austauschfragen fördern die Kommunikation Ihrer Mitarbeiter
  • Challenges erproben das erlernte Wissen, auch im Homeoffice

Auf Wunsch können Sie auch Ihre eigenen Inhalte in der ChApp veröffentlichen und Ihren Mitarbeiter*innen zur Verfügung stellen

GRUPPENCHAT UND INTERNER MESSENGER

Firmeninternes soziales Netzwerk

Alle ChApp-Nutzer eines Unternehmens werden in einer Kontaktliste angezeigt. Das fördert den hierarchieübergreifenden Austausch, ohne dass „Freundschaftsanfragen“ verschickt werden müssen. Über eine klassische Kurznachrichtenfunktion können sich Ihre Mitarbeitenden über Challenges austauschen oder sich über den laufenden Change-Prozess unterhalten. Ihre Daten und Nachrichten werden dabei verschlüsselt über Server in Deutschland verschickt und können niemals von Dritten eingesehen werden

VOM JUNIOR CHANGER ZUM CHANGE PRESIDENT

Gamification

Mit jeder abgeschlossenen Challenge und jedem geschriebenen Beitrag können Lernpunkte gesammelt werden. Je mehr Lernpunkte ein Nutzer verdient, desto höher steigt sein Rang. Dieses Levellingsystem weckt auch bei Gelegenheitsnutzern einen gesunden Ehrgeiz. Außerdem erwarten Sie noch viele weitere innovative Funktionen, die Veränderung in den Alltag Ihrer Mitarbeitenden bringen werden

ZERTIFIKATE FÜR DIE PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG

Kurse und Zertifikate

Kurse ermöglichen es, einem vorgegebenen Lernpfad mit thematisch verwandten Lessons zu folgen und am Ende eine kurze Wissensüberprüfung zu absolvieren. Bei erfolgreichem Abschluss eines Kurses bekommen Nutzer ein Zertifikat, das sowohl online als auch offline verfügbar ist. Die Kurse und damit Zertifikate reichen von „Change Agent“ über „Scrum Master“ bis hin zu „Transformational Leader“

SPIELERISCH DEN CHANGE ERFAHREN

ChApp Duell

Egal wie schwer und herausfordernd eine Veränderung ist – Spaß gehört dazu und ist essenziell für den Erfolg. Daher haben wir, angelehnt an die populäre App „Quizduell“ das ChApp-Duell entwickelt, mit dem du dich mit anderen ChApp-Nutzer*innen zu den unten angeführten Inhalten der Kurse duellieren kannst. Das ist nebenbei auch die perfekte Vorbereitung auf die Abschlusstests

Die ChApp findet ihr Einsatzgebiet in verschiedenen Expertisen und kann individuell auf jedes Engagement angepasst werden

Change Management

Change Management ist das strukturierte Ergreifen ganz unterschiedlicher Maßnahmen, durch die Menschen ihre Einstellungen und ihr Verhalten ändern wollen, können, dürfen und müssen​

Change Management

Change Management ist das strukturierte Ergreifen ganz unterschiedlicher Maßnahmen, durch die Menschen ihre Einstellungen und ihr Verhalten ändern wollen, können, dürfen und müssen​

Agile Transformation

Eine agile Transformation und somit das Einführen agiler Arbeitsweisen verspricht langfristig eine höhere Effizienz und Kundenzufriedenheit.

Kulturentwicklung

Wie Führungskräfte führen, wie Menschen miteinander und mit sich selbst umgehen, wie Entscheidungen getroffen werden, wie effizient, effektiv und siloübergreifend die Menschen arbeiten

Agile Transformation

Eine agile Transformation und somit das Einführen agiler Arbeitsweisen verspricht langfristig eine höhere Effizienz und Kundenzufriedenheit.

Kulturentwicklung

Wie Führungskräfte führen, wie Menschen miteinander und mit sich selbst umgehen, wie Entscheidungen getroffen werden, wie effizient, effektiv und siloübergreifend die Menschen arbeiten

Topteam-Entwicklung

Wir kombinieren auf Basis einer pragmatischen Diagnostik mehrtätige Topteam-Trainings an außergewöhnlichen Orten mit begleitenden Maßnahmen im Alltag

Topteam-Entwicklung

Wir kombinieren auf Basis einer pragmatischen Diagnostik mehrtätige Topteam-Trainings an außergewöhnlichen Orten mit begleitenden Maßnahmen im Alltag

 

Nähere Informationen können Sie unserer

Broschüre entnehmen:

Füllen Sie das Kontaktformular aus, um die Timmermann LMS Broschüre zu erhalten, die Ihnen im Anschluss per Email zugeschickt wird. Dort finden Sie
detaillierte Informationen und können sich einen besseren Eindruck vom Timmermann LMS verschaffen.

Sebastian Hertlein

Product Owner bei Timmermann Digital
sebastian.hertlein@timmermannpartners.com

Nähere Informationen können Sie unserer
Broschüre entnehmen:

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme und biete Ihnen eine Demovorführung an.
Gerne können wir uns während der Präsentation über die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten der Software und wie Ihre Organisation davon profitieren kann unterhalten.